TEDx – Từ nhà hát đổi mới đến tác động thực sự

TEDx – Từ nhà hát đổi mới đến tác động thực sự

Thể loại: Business Evolution®, Evolution, Innovation, Keynotes, Positive Impact

Trong bài phát biểu hấp dẫn tại TEDx, Francisco Palao đã giải thích thách thức quan trọng mà các tổ chức đang phải đối mặt ngày nay: Nhà hát đổi mới. Ông tiết lộ lý do tại sao nhiều công ty gặp khó khăn trong việc biến sự đổi mới thành tác động thực sự và đưa ra giải pháp mang tính đột phá—Môi trường sống đổi mới. Khái niệm này, bắt nguồn từ khuôn khổ Business Evolution của ông, trao quyền cho các tổ chức nuôi dưỡng sự đổi mới vượt ra ngoài ý tưởng và thử nghiệm đơn thuần, đảm bảo sự đổi mới phát triển mạnh mẽ trong các cấu trúc công ty.

Palao lập luận rằng hầu hết các sáng kiến ​​đổi mới của công ty đều thất bại do hai trở ngại cơ bản: phản ứng của hệ thống miễn dịch và khó khăn trong việc thực hiện và khám phá đồng thời. Hệ thống miễn dịch của một công ty tự nhiên chống lại sự thay đổi, coi những ý tưởng đột phá là mối đe dọa thay vì cơ hội. Trong khi đó, việc cân bằng các hoạt động hàng ngày với việc theo đuổi các sáng kiến ​​đột phá là một cuộc đấu tranh liên tục đối với hầu hết các tổ chức.

Để vượt qua những rào cản này, Palao giới thiệu Innovation Habitat, một phương pháp tiếp cận chiến lược đặt sự đổi mới vào cốt lõi của tổ chức đồng thời cung cấp cho tổ chức các điều kiện cần thiết để phát triển mạnh mẽ. Bằng cách thúc đẩy một môi trường phù hợp hỗ trợ việc chấp nhận rủi ro, hợp tác và thử nghiệm có cấu trúc, các công ty cuối cùng có thể thu hẹp khoảng cách giữa tham vọng và thực hiện, biến ý tưởng thành tác động bền vững.

Tại sao bạn nên xem bài nói chuyện này?

  1. Thông tin chi tiết thực tế: Palao rút ra từ kinh nghiệm sâu rộng của mình tại Thung lũng Silicon và sự hợp tác với các tập đoàn toàn cầu để tiết lộ ĐÚNG VẬY rào cản đối với sự đổi mới.
  2. Giải pháp thực tế: Ông không chỉ chẩn đoán vấn đề mà còn đưa ra các bước thực tế mà bất kỳ nhà lãnh đạo, doanh nhân hoặc nhà đổi mới nào cũng có thể áp dụng.
  3. Cảm hứng cho sự thay đổi: Nếu bạn cảm thấy thất vọng vì sự đổi mới không mang lại kết quả cụ thể, bài nói chuyện này sẽ thay đổi tư duy của bạn và cung cấp cho bạn lộ trình đi đến thành công.

Đây không chỉ là một bài nói chuyện về đổi mới sáng tạo mà còn là lời cảnh tỉnh cho các doanh nghiệp và nhà lãnh đạo muốn ngừng chơi trò đổi mới sáng tạo và bắt đầu tạo ra tác động thực sự. Hãy xem và thực hiện bước đầu tiên để chuyển đổi tổ chức của bạn ngay hôm nay!