Sự phát triển của các ngành công nghiệp hiện đại

Biến những nỗ lực đổi mới thành kết quả thực sự

Khám phá cách các công ty trên toàn thế giới vượt qua thách thức và đẩy nhanh quá trình phát triển bằng các giải pháp của chúng tôi. Khám phá những câu chuyện thành công thực sự.

NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP – BOSTON SCIENTIFIC

Ngành Y tế

Ngành y tế không ngừng phát triển, được thúc đẩy bởi những đổi mới công nghệ và theo đuổi các giải pháp thay đổi cuộc sống. Trong bối cảnh này, Boston Scientific, một công ty hàng đầu thế giới về thiết bị y tế, đã phải đối mặt với thách thức là "vượt ra ngoài thiết bị" để phát triển các giải pháp kỹ thuật số sáng tạo có tác động có ý nghĩa.

Thông qua giải pháp huấn luyện Business Evolution® của mình, Boston Scientific đã biến thách thức này thành cơ hội. Chúng tôi đã triển khai Business Evolution® Framework để hỗ trợ việc tạo ra Oculomex, một sáng kiến đột phá dựa trên AI để phát hiện sớm các bệnh tim mạch. Quy trình này bao gồm huấn luyện toàn diện cho các nhà lãnh đạo và nhóm đổi mới, cũng như thiết lập môi trường đổi mới phù hợp để phát triển đúng các sáng kiến đổi mới.

Khám phá cách hợp tác chiến lược biến một ý tưởng thành một doanh nghiệp mới có khả năng cứu sống.

Nghiên cứu tình huống:

Giải pháp liên quan:

NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP – SIEMENS

Ngành công nghệ

Chuyển đổi số là điều cần thiết để các tổ chức công nghệ duy trì vị thế dẫn đầu trong một thế giới được thúc đẩy bởi sự đổi mới. Siemens Colombia, cam kết phát triển số và tác động tích cực, đã bắt tay vào một dự án đầy tham vọng để truyền cảm hứng cho các nhà lãnh đạo và điều chỉnh chiến lược của mình theo mục đích.

Thông qua giải pháp Hội thảo Business Evolution® của chúng tôi, chúng tôi đã hướng dẫn hơn 50 nhà lãnh đạo trong một quy trình thực hành để có được các công cụ và tư duy cần thiết cho quá trình chuyển đổi. Trải nghiệm này không chỉ tạo ra sáu sáng kiến chiến lược mới mà còn củng cố văn hóa đổi mới trong tổ chức.

Khám phá cách chúng tôi giúp Siemens Colombia xây dựng hệ sinh thái số thúc đẩy thay đổi và tối đa hóa tác động trong ngành.

Nghiên cứu tình huống:

Giải pháp liên quan:

NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP – TOTALENERGIES

Ngành công nghiệp năng lượng

Quá trình chuyển đổi sang mô hình năng lượng bền vững là một trong những thách thức lớn nhất của thời đại chúng ta. TotalEnergies, cam kết dẫn đầu sự thay đổi này, đã bắt tay vào một dự án chuyển đổi để đưa đội ngũ của mình phù hợp với tầm nhìn về tương lai bền vững.

Thông qua giải pháp Mục đích Business Evolution®, chúng tôi đã tạo điều kiện cho quá trình đồng sáng tạo với 350 nhân viên và cộng tác viên, xác định mục đích chuyển đổi: “tạo ra một tương lai bền vững với năng lượng sạch mà mọi người đều có thể tiếp cận”. Mục đích này, kết hợp với các giá trị và mục tiêu rõ ràng, đã củng cố bản sắc và cam kết của TotalEnergies đối với tính bền vững.

Khám phá cách chúng tôi giúp TotalEnergies truyền cảm hứng cho đội ngũ của mình, chuyển đổi văn hóa tổ chức và dẫn đầu quá trình chuyển đổi năng lượng toàn cầu với tác động tích cực.

Nghiên cứu tình huống:

Giải pháp liên quan:

NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP – MVS

Ngành tài chính

Ngành tài chính đang trải qua quá trình chuyển đổi liên tục, được thúc đẩy bởi nhu cầu thích ứng với môi trường năng động và toàn cầu hóa. MVS Capital, cam kết dẫn đầu sự thay đổi này, đã khởi động một dự án đầy tham vọng nhằm đa dạng hóa hoạt động kinh doanh và tăng cường tác động tích cực của mình.

Thông qua giải pháp Business Evolution® Booster, chúng tôi đã hỗ trợ MVS Capital tạo ra 10 sáng kiến chiến lược mới và phát triển hai dự án hiện có. Quá trình này thu hút hơn 350 cộng tác viên, những người tích cực tham gia vào nỗ lực chung nhằm xác định lại mục đích của tổ chức và triển khai văn hóa hướng đến tác động, thúc đẩy đổi mới.

Khám phá cách chúng tôi giúp MVS Capital xây dựng một hệ sinh thái sáng tạo và bền vững, sẵn sàng giải quyết những thách thức của ngành tài chính và dẫn đầu sự thay đổi.

Nghiên cứu tình huống:

Giải pháp liên quan:

NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP – CUERVA

Ngành công nghiệp năng lượng

Cuerva, một công ty năng lượng có tầm nhìn có trụ sở tại Granada, Tây Ban Nha, đã cách mạng hóa chiến lược của mình với giải pháp Business Evolution® Journey. Quy trình này không chỉ cho phép khám phá, phát triển và lựa chọn các sáng kiến chính để thúc đẩy doanh nghiệp của mình phát triển mà còn chuyển đổi Innovation Habitat, tạo ra một môi trường lý tưởng để các ý tưởng phát triển mạnh mẽ và tạo ra tác động hữu hình.

Một trong những thay đổi quan trọng nhất là quá trình chuyển đổi sang mô hình quản lý dựa trên hệ sinh thái, thúc đẩy sự hợp tác, mở ra những cơ hội mới và tối đa hóa năng lực đổi mới của mình. Động thái chiến lược này định vị Cuerva là công ty dẫn đầu trong lĩnh vực năng lượng, sẵn sàng giải quyết những thách thức lớn nhất của ngành và tạo ra tác động bền vững và có thể mở rộng.

Nghiên cứu tình huống:

Giải pháp liên quan:

NGHIÊN CỨU TRƯỜNG HỢP – BOSTON SCIENTIFIC

Ngành Y tế

Ngành y tế phải đối mặt với những thách thức liên tục để cải thiện chất lượng cuộc sống và đảm bảo hệ thống chăm sóc sức khỏe bền vững. Boston Scientific, với mục đích “Phát triển khoa học vì cuộc sống”, đã bắt tay vào một dự án đầy tham vọng nhằm đổi mới hệ thống chăm sóc sức khỏe quốc gia của Ecuador.

Thông qua giải pháp Thử thách Business Evolution®, chúng tôi đã tập hợp hơn 100 người tham gia từ các khu vực công và tư nhân trong một nỗ lực hợp tác tạo ra tám sáng kiến đột phá. Hai trong số này đã được tích hợp vào kế hoạch chiến lược y tế công cộng mười năm của chính phủ Ecuador, tăng cường sự phối hợp giữa các khu vực liên quan.

Khám phá cách chúng tôi giúp Boston Scientific tạo ra tác động tích cực trong ngành y tế bằng cách thúc đẩy sự hợp tác, đổi mới và tư duy chuyển đổi.

Nghiên cứu tình huống:

Giải pháp liên quan:

Đã đến lúc phải tiến hóa

Hơn 3 nghìn tỷ đô la được đầu tư vào đổi mới sáng tạo mỗi năm trên toàn thế giới doanh nghiệp.

Tuy nhiên, trong khi 84% giám đốc điều hành coi đổi mới là yếu tố quan trọng cho tăng trưởng thì chỉ có 13% hài lòng với hiệu suất đổi mới của công ty mình.

Sự tương phản nổi bật này làm nổi bật một sự thật quan trọng: đầu tư vào đổi mới mà không phát triển như một tổ chức sẽ dẫn đến trì trệ. Để thực sự mở khóa tiềm năng đổi mới, các công ty phải nắm bắt sự chuyển đổi ở mọi cấp độ.

Bởi vì không chỉ là đổi mới mà còn là phát triển các tổ chức để tạo ra tác động có ý nghĩa và bền vững.

Hãy liên hệ với chúng tôi và cùng nhau tạo nên tác động!

Hợp pháp(Yêu cầu)
Trường này dành cho mục đích xác thực và không được phép thay đổi.