Nachhaltigkeit, Resilienz, sozialer Impact, Zukunftsfähigkeit und der Aufbau florierender Gemeinschaften sind die neuesten Schlagzeilen in der Geschäftswelt. Fast über Nacht ist eine Welle von „Impact Consultants“ entstanden, die Workshops und Trainingsprogramme anbieten, die die „Business with Purpose“-Bewegung vorantreiben sollen. Ironischerweise bieten einige Institutionen sogar Anreize und Auszeichnungen an, um Unternehmen zu ermutigen, Purpose in ihre Geschäftsmodelle zu integrieren.

Doch hier liegt die entscheidende Erkenntnis: Unternehmen bestehen aus Menschen. Ein Unternehmen kann seinen Zweck nur dann wirklich verwirklichen, wenn die einzelnen Mitarbeiter sowohl das „Geschäft“ des Zwecks als auch den Geschäftszweck verstehen. Es geht nicht nur darum, den Zweck in eine Strategie zu integrieren – es geht darum, individuelle Werte mit den Unternehmenswerten in Einklang zu bringen, um echte, nachhaltige Wirkung zu erzielen. Menschen sind die wahren Katalysatoren der Unternehmensentwicklung.

Damit Veränderungen wirksam und nachhaltig sind, ist es entscheidend, dass die Werte, die Kultur und die Denkweise einer Organisation mit denen ihrer Mitarbeiter übereinstimmen. Frank Quante betonte diesen Punkt während unseres Business Evolution Coach-Zertifizierungsprogramms unter der Leitung von Francisco Palao Reinés nachdrücklich. Für mich war es ein entscheidender Moment, denn er erklärte, warum manche Bewegungen unaufhaltsam an Fahrt gewinnen, während andere kämpfen und scheitern.

Wenn wir Unternehmen aufbauen wollen, die wirklich etwas bewirken, müssen wir zunächst bei den Menschen anfangen – bei ihren Werten, Überzeugungen und Zielen.